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Am 23. April 2026: Machen Sie mit beim Girls’Day und Boys’Day 2026!

Am 23. April 2026 finden wieder die Zukunftstage für Mädchen und Jungen statt. Machen Sie mit beim Girls’Day und Boys’Day und gewinnen Sie Fachkräfte von morgen! Tragen Sie Ihr Angebot als Unternehmen in den entsprechenden Radar ein und lassen sich von Schülerinnen und Schülern finden.

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Am 23. April 2026: Machen Sie mit beim Girls’Day und Boys’Day 2026!

Gute Praxis: „komm auf Tour – meine Stärken, meine Zukunft“

Mit dem Berufsorientierungsangebot „komm auf Tour“ hat das SINUS Büro für Kommunikation, Partnerorganisation der Initiative Klischeefrei, einen Dauerbrenner geschaffen. Seit fast 20 Jahren tourt das Projekt nun schon durch Deutschland. Was macht es so erfolgreich?

zum Gute-Praxis-Beispiel

Gute Praxis: „komm auf Tour – meine Stärken, meine Zukunft“

Klischeefreie Berufsorientierung wird immer wichtiger

Der Berufsbildungsbericht des Bundesbildungsministeriums und der Datenreport des Bundesinstituts für Berufsbildung liefern alljährlich eine fundierte Analyse des Ausbildungsmarkts. Der klischeefreien Berufsorientierung sprechen die Berichte eine wachsende Bedeutung zu. Was soll sie leisten?

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Klischeefreie Berufsorientierung wird immer wichtiger
Schirmherrin Elke Büdenbender

„Wir wollen Jugendliche ermuntern, gängige Rollenklischees kritisch zu hinterfragen.“

Schirmherrin Elke Büdenbender

Die Initiative Klischeefrei macht sich für eine Berufs- und Studienwahl frei von Geschlechterklischees stark. Büdenbender appelliert an alle, die junge Menschen bei der Berufswahl begleiten, sich der Initiative anzuschließen: „Unsere Gesellschaft muss sich auf allen Ebenen engagieren: von Einrichtungen der Frühen Bildung über Schulen, Universitäten und Berufsberatungen bis hin zu den Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern, damit junge Menschen den Beruf wählen können, der wirklich zu ihnen passt – frei von Geschlechterklischees.“

Mehr von Schirmherrin Elke Büdenbender

Aktuelle Meldungen

Nachrichtenarchiv
Migrantinnen und Migranten auf dem Arbeitsmarkt
Freitag, 23. Januar 2026

Migrantinnen und Migranten auf dem Arbeitsmarkt

Wie kann die Integration von Menschen mit Zuwanderungsgeschichte in das Bildungs- und Ausbildungssystem, der Zugang zum Arbeitsmarkt und die Bedingungen der sozialen Teilhabe und kulturellen Integration verbessert werden? Das IAB behandelt hat unter anderem diese Fragen im neuen Sonderthema.

mehr erfahren auf iab.de
MINTvernetzt startet neue Mediendatenbank
Mittwoch, 21. Januar 2026

MINTvernetzt startet neue Mediendatenbank

MINT spannend und klischeefrei darstellen: das leistet die neue Mediendatenbank des Netzwerks MINTvernetzt. Die Bilder zeigen Kinder und Jugendliche in authentischen Bildungssituationen, sie wirken nahbar und erfreulich uninszeniert. Die Nutzung ist kostenfrei, erfordert aber eine Registrierung.

zur MINT-Mediendatenbank
Männeranteil bei neu eingestellten Pflegeazubis nahezu unverändert
Dienstag, 20. Januar 2026

Männeranteil bei neu eingestellten Pflegeazubis nahezu unverändert

Etwas mehr als ein Viertel der 2024 neu eingestellten Auszubildenden in der Pflege waren Männer. Ihr Anteil blieb im Vergleich zum Vorjahr nahezu unverändert. Den höchsten Anteil männlicher Azubis erreichten mit 29 Prozent Pflegeheime. Dies geht aus dem BIBB-Pflegeausbildungs-Monitoring hervor.

Zur Studie in der Infothek
BO-Snack für Lehrkräfte: Klischeefreie Berufsorientierung
Montag, 19. Januar 2026

BO-Snack für Lehrkräfte: Klischeefreie Berufsorientierung

Im BO-Snack der IHK Darmstadt Rhein Main Neckar​ am 21. Januar 2026 gibt​​ Fachreferent Sascha Meinert von der Initiative Klischeefrei Tipps, wie klischeefreie Berufsorientierung in der Schule umgesetzt werden kann und stellt die Angebote der Initiative vor. Online, kostenlos und praxisnah!

informieren und anmelden

Unsere Themen

Partnerorganisationen der Initiative Klischeefrei

Alle Partnerorganisationen
Berliner Stadtreinigung (BSR)

Berliner Stadtreinigung (BSR)

Die BSR setzt sich dafür ein, klassische Rollenbilder nachhaltig zu überwinden und unterrepräsentierte Gruppen zu stärken. Statt zwischen „Frauen- und Männerberufen“ zu unterscheiden, zählen bei der BSR Fähigkeiten und Fertigkeiten – unabhängig vom Geschlecht.

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IHK Darmstadt

IHK Darmstadt

Klischeefreie Angebote im Bereich Berufsorientierung spielen für die Industrie- und Handelskammer Darmstadt, die die Interessen der Wirtschaft im Rhein-Main-Neckar-Gebiet vertritt, eine wichtige Rolle.

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ostermeier H2ydrogen Solutions GmbH

ostermeier H2ydrogen Solutions GmbH

ostermeier möchte nicht nur klassisch technikbegeisterte Menschen erreichen, sondern alle, die sich für erneuerbare Energien begeistern – auch jene, denen es bisher an Mut oder schlicht an Vorbildern gefehlt hat, den Quereinstieg zu wagen.

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Was hat Berufsorientierung mit Geschlechterklischees zu tun?
Das zeigt Ihnen unser kurzes Video.

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Wofür wird bei euch der Mann gerufen?
Zeit, Klischees endgültig einzumotten!
Kinderträume brauchen keine Schubladen
Wer bringt das Festessen auf den Tisch?
Material-Tipp für Kita & alle aus der frühen Bildung
Wer befüllt bei euch den Nikolausschuh?

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Veranstaltungen und Fortbildungen

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online / 27.01.2026

Tête-à-Tête mit Lena Hipp – Ergründerin der Rollenbilder von Mann und Frau und ihrer großen Wirkungen

Wie kommt es, dass trotz Frauenbeauftragten, Quoten in Aufsichtsräten und Ausbau der Kinderbetreuung Frauen immer noch mehr als ihren fairen Anteil der unbezahlten, oder der vergleichsweise schlecht entlohnten Pflege übernehmen? Und warum sind Männer nach wie vor in Führungspositionen, die hohes Einkommen und Einfluss versprechen, überrepräsentiert? Lena Hipp, Sozialwissenschaftlerin am Wissenschaftszentrum Berlin und Professorin an der Universität Potsdam, will es genau wissen und untersucht dafür nicht nur Mechanismen und Normen auf dem Arbeitsmarkt, sondern auch bei der Partnersuche und der familiären Aufgabenteilung.

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Köln / 31.01.2026

Sticks & Stones Köln 2026

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online / 05.02.2026

Parent's Day: Mein Kind kann – Ausbildung macht mehr aus euren Kindern

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online / 10.02.2026

Lunch Talk: Hebel zur Öffnung von Fach- und Unternehmenskulturen für Frauen* in MINT

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Die Servicestelle der Initiative Klischeefrei

© Servicestelle der Initiative Klischeefrei 2026

Über die Initiative Klischeefrei

Die Initiative Klischeefrei ist ein Bündnis aus Bildung, Politik, Wirtschaft und Forschung. Ihr Ziel: eine an individuellen Stärken orientierte Berufs- und Studienwahl – frei von Geschlechterklischees. Die Initiative richtet sich an alle, die junge Menschen bei der Berufsorientierung begleiten. Machen Sie mit! Das Portal klischee-frei.de gibt Ihnen dazu Infos und Materialien an die Hand.