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Keine Männer- oder Frauenberufe, sondern Fähigkeiten: Die Berliner Stadtreinigung (BSR) tritt der Initiative Klischeefrei bei und zeigt, wie Chancengerechtigkeit im Alltag klappt – mit gemischten Teams, zielgruppengerechten Kampagnen, Schnuppertagen und Bildungsangeboten in Schulen.

Wie erreicht man Eltern mit Zuwanderungsgeschichte für eine klischeefreie Berufswahl? Uchenna Jonas macht im Interview mit der Initiative Klischeefrei Vertrauen, mehrsprachige Infos, Praxisnähe sowie starke Vorbilder und sichere digitale Räume als Erfolgsfaktoren aus.

Lehrkräfte und Lehramtsstudierende erwarten in den MINT-Fächern bei Jungen höhere Fähigkeiten als bei Mädchen. Besonders stark fallen die Unterschiede in den Bereichen Technik & Informatik aus. Das haben zwei Studien des DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation ergeben.

Der DGB Bremen hat den Ausbildungsreport 2025 vorgestellt. In diesem Jahr liegt der Fokus auf den Erfahrungen junger Menschen beim Einstieg in die Ausbildung. Welche Aussagen trifft der Report zur Berufswahl,  was fordert die DGB Jugend – und wie hilft die Initiative Klischeefrei?