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Klischeefreie Berufswege: Marcel Pohl, Erzieher

Männer in Kitas sind immer noch eine Ausnahme. In vielen Einrichtungen arbeiten ausschließlich Erzieherinnen. Marcel Pohl, Erzieher in Berlin, ist erst auf Umwegen zu dem Beruf gekommen, der heute sein Traumberuf ist. Wie wurde er, was er heute ist?

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Klischeefreie Berufswege: Marcel Pohl, Erzieher

Geschlechtergerechtes Arbeiten am Übergang Schule – Beruf

Wie man das Potenzial junger Menschen unabhängig von ihrem Geschlecht erschließen kann, das zeigt der Fachbeitrag von Amelie Bernshausen, Referentin im Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e. V. Wie könnte ein Vorgehensmodell zur genderreflexiven Arbeit am Übergang Schule-Beruf aussehen?

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Geschlechtergerechtes Arbeiten am Übergang Schule – Beruf

Klischeefreie Berufsorientierung in der Schule

Schülerinnen und Schüler stärkenorientiert fördern: Wie können Lehrkräfte eine klischeefreie Berufsorientierung in den Schulalltag integrieren – und dies mit nur geringem Vorbereitungsaufwand? Unsere kostenfreie interaktive Online-Fortbildung setzt genau hier an.

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Klischeefreie Berufsorientierung in der Schule
Schirmherrin Elke Büdenbender

„Wir wollen Jugendliche ermuntern, gängige Rollenklischees kritisch zu hinterfragen.“

Schirmherrin Elke Büdenbender

Die Initiative Klischeefrei macht sich für eine Berufs- und Studienwahl frei von Geschlechterklischees stark. Büdenbender appelliert an alle, die junge Menschen bei der Berufswahl begleiten, sich der Initiative anzuschließen: „Unsere Gesellschaft muss sich auf allen Ebenen engagieren: von Einrichtungen der Frühen Bildung über Schulen, Universitäten und Berufsberatungen bis hin zu den Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern, damit junge Menschen den Beruf wählen können, der wirklich zu ihnen passt – frei von Geschlechterklischees.“

Mehr von Schirmherrin Elke Büdenbender

Aktuelle Meldungen

Nachrichtenarchiv
Digitale Impulsreihe von kompetenzz: Gender in MINT
Dienstag, 14. April 2026

Digitale Impulsreihe von kompetenzz: Gender in MINT

Im Vorfeld des Girls’Days lädt das Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. am 16. April 2026 zu einem Impuls der digitalen Reihe „Chancengleichheit neu denken“. Im Fokus steht, wie Geschlecht in den MINT-Fächern wirkt und wie mehr junge Frauen für MINT begeistert werden können.

zum Livestream auf kompetenzz.de
Girls'Day und Boy's Day am 23. April – Mitmachen noch möglich
Donnerstag, 9. April 2026

Girls'Day und Boy's Day am 23. April – Mitmachen noch möglich

In knapp zwei Wochen geht es los: Bundesweit öffnen sich Türen für Mädchen und Jungen, die an diesem Tag Berufe, Branchen und Unternehmen kennenlernen und über den Tellerrand von Geschlechterklischees schauen. Wer mitmachen will, kann das noch tun.

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„Konkrete Aha-Momente sind ein wichtiger Ausgangspunkt für neue Perspektiven“
Mittwoch, 8. April 2026

„Konkrete Aha-Momente sind ein wichtiger Ausgangspunkt für neue Perspektiven“

Inspiring Girls Deutschland macht die Vielfalt beruflicher Werdegänge und Lebenswege für Mädchen erlebbar und erweitert so ihre Perspektiven. Schülerinnen im Alter von 10–16 Jahren treffen in Speednetworkings & Workshops auf Role Models aus dem MINT-Bereich, wodurch sich neue Lebenswelten eröffnen.

zum Interview
Fachkräftesicherung durch mehr Frauen im Handwerk
Mittwoch, 8. April 2026

Fachkräftesicherung durch mehr Frauen im Handwerk

Der Dachverband der Handwerksorganisationen in Baden-Württemberg (HANDWERK BW) hat ein Positionspapier verabschiedet, um das Potenzial von Frauen besser zu nutzen. Eine der Forderungen ist eine klischeefreie Berufsorientierung in allen Bildungsstufen. 

Zum Positonspapier in der Infothek

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Berliner Stadtreinigung (BSR)

Berliner Stadtreinigung (BSR)

Die BSR setzt sich dafür ein, klassische Rollenbilder nachhaltig zu überwinden und unterrepräsentierte Gruppen zu stärken. Statt zwischen „Frauen- und Männerberufen“ zu unterscheiden, zählen bei der BSR Fähigkeiten und Fertigkeiten – unabhängig vom Geschlecht.

Zur Website
IHK Darmstadt

IHK Darmstadt

Klischeefreie Angebote im Bereich Berufsorientierung spielen für die Industrie- und Handelskammer Darmstadt, die die Interessen der Wirtschaft im Rhein-Main-Neckar-Gebiet vertritt, eine wichtige Rolle.

zur Website
ostermeier H2ydrogen Solutions GmbH

ostermeier H2ydrogen Solutions GmbH

ostermeier möchte nicht nur klassisch technikbegeisterte Menschen erreichen, sondern alle, die sich für erneuerbare Energien begeistern – auch jene, denen es bisher an Mut oder schlicht an Vorbildern gefehlt hat, den Quereinstieg zu wagen.

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Was hat Berufsorientierung mit Geschlechterklischees zu tun?
Das zeigt Ihnen unser kurzes Video.

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Wofür wird bei euch der Mann gerufen?
Zeit, Klischees endgültig einzumotten!
Kinderträume brauchen keine Schubladen
Wer bringt das Festessen auf den Tisch?
Material-Tipp für Kita & alle aus der frühen Bildung
Wer befüllt bei euch den Nikolausschuh?

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online / 16.04.2026

Digitale Impulsreihe von kompetenzz: Gender in MINT

Im Vorfeld des Girls’Days 2026 lädt das Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. am 16. April 2026 zu einem Impuls der digitalen Reihe „Chancengleichheit neu denken“ ein. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Geschlecht in den MINT-Fächern wirkt und wie mehr Mädchen und Frauen für MINT begeistert werden können. Dabei geht es auch um die Chancen und Herausforderungen der Digitalisierung für Teilhabe, Chancengleichheit und eine vielfältige Fachkräftesicherung. Prof.'in Dr.'in Petra Lucht ist Professorin für Gender in MINT und Planung / Feminist Studies in Science, Technology und Society an der TU Berlin.

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online / 16.04.2026

MINT-Elternabend der Girls'Day Akademie Bayern

Informieren und anmelden
online / 16.04.2026

Berufswege ohne Schubladen: Geschlechterreflektierte Beratung

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online / 20.04.2026

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Die Servicestelle der Initiative Klischeefrei

© Servicestelle der Initiative Klischeefrei 2026

Über die Initiative Klischeefrei

Die Initiative Klischeefrei ist ein Bündnis aus Bildung, Politik, Wirtschaft und Forschung. Ihr Ziel: eine an individuellen Stärken orientierte Berufs- und Studienwahl – frei von Geschlechterklischees. Die Initiative richtet sich an alle, die junge Menschen bei der Berufsorientierung begleiten. Machen Sie mit! Das Portal klischee-frei.de gibt Ihnen dazu Infos und Materialien an die Hand.