Mit dem Impact of Diversity Award (IOD Award) werden herausragende Diversity-Konzepte von führenden Unternehmen, inspirierenden Initiativen und engagierten Persönlichkeiten in verschiedenen Kategorien geehrt.

„Der Award stellt die positive Wirkung von Diversity auf Unternehmen und Gesellschaft in den Mittelpunkt. Dadurch stoßen wir konkrete Veränderungen an“, so Barbara Lutz, Initiatorin des IOD Awards.

In der Kategorie „Ethnicity & Social Inclusion“ wurde der Verein JOBLINGE e. V. ausgezeichnet, Partnerorganisation der Initiative Klischeefrei seit März 2021. JOBLINGE richtet sich an benachteiligte Jugendliche zwischen 15 und 27 Jahren, die Anschluss an den Ausbildungs- bzw. Arbeitsmarkt suchen. Im Rahmen eines sechsmonatigen Programms werden sie auf eine betriebliche duale Ausbildung oder eine Anstellung im ersten Arbeitsmarkt vorbereitet.

„Wir unterstützen Jugendliche im Übergang zwischen Schule und Beruf. Das Ziel: echte Jobchancen und nachhaltige Integration in Arbeitsmarkt und Gesellschaft“ sagen die Macherinnen und Macher von JOBLINGE über ihre eigene Arbeit.

Im Bereich „Women in STEM/MINT“ war #empowerGirl unter den Nominierten. #empowerGirl ist eine Praktikumsplattform für Mädchen in MINT-Berufen – für mehr Teilhabe und Chancengerechtigkeit auf dem Arbeitsmarkt. Die Plattform wird von „MINTvernetzt“ betrieben, für „MINTvernetzt“ wiederum zeichnet die Körber-Stiftung verantwortlich, die seit März 2022 Klischeefrei-Partnerorganisation ist.

In der Kategorie „University Award“ schaffte es die Kampagne „WOMAN für unsere Zukunft studiert“ auf die Nominierungs-Shortlist. Die Kampagne der Technische Hochschule Rosenheim schafft Sichtbarkeit und Image für ein technisches Studium. Die TH Rosenheim ist seit April 2021 Partnerorganisation der Initiative Klischeefrei.

Zu guter Letzt war auch das Projekt „Wir stärken Mädchen“ für den Audience Award nominiert, also die Auszeichnung durch das Publikum des Impact of Diversity. Bei „Wir stärken Mädchen“ können sich Mädchen im geschützten Raum in MINT-Projekten ausprobieren und fühlen sich für ihren weiteren Berufs- und Lebensweg gestärkt. „Wir stärken Mädchen“ ist ein Programm der Deutschen Kinder- und Jugendstiftung, die seit Februar 2021 Partnerorganisation der Initiative Klischeefrei ist.

Wir gratulieren allen Preisträgern, insbesondere JOBLINGE e. V., sehr herzlich und danken ihnen für ihr Engagement für eine Arbeitswelt frei von Geschlechterklischees!