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„Es braucht eine viel stärker verankerte Genderkompetenz im schulischen Umfeld“

Warum entscheiden sich Jungen häufiger für handwerkliche Berufe, während Mädchen eher soziale oder pflegerische Wege einschlagen? Diese Frage stellte sich Dr. Gisa Stich in ihrer Dissertation zur Genderkompetenz von Lehrkräften an bayerischen Mittelschulen.

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„Es braucht eine viel stärker verankerte Genderkompetenz im schulischen Umfeld“
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Schirmherrin Elke Büdenbender
© Bundesregierung | Steffen Kugler

„Wir wollen Jugendliche ermuntern, gängige Rollenklischees kritisch zu hinterfragen.“

Schirmherrin Elke Büdenbender

Die Initiative Klischeefrei macht sich für eine Berufs- und Studienwahl frei von Geschlechterklischees stark. Büdenbender appelliert an alle, die junge Menschen bei der Berufswahl begleiten, sich der Initiative anzuschließen: „Unsere Gesellschaft muss sich auf allen Ebenen engagieren: von Einrichtungen der Frühen Bildung über Schulen, Universitäten und Berufsberatungen bis hin zu den Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern, damit junge Menschen den Beruf wählen können, der wirklich zu ihnen passt – frei von Geschlechterklischees.“

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Geschlechtsspezifische Unterschiede in der Berufswahl überwinden: Was macht Europa?
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Dienstag, 15. April 2025

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In mehreren europäischen Länder gibt es Initiativen, um Geschlechterklischees in der Berufsbildung aufzubrechen und ein ausgewogenes Verhältnis zwischen den Geschlechtern zu fördern. In Deutschland ist dies die Initiative Klischeefrei. Welche weiteren Projekte gibt es in Europa?

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Pick your Company – Dein Sprungbrett in die MINT-Berufswelt
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Freitag, 11. April 2025

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Am 30. April 2025 laden das Deutsch-Türkische Institut für Arbeit und Bildung und das TECHNOSEUM Schulklassen ab Jahrgangsstufe 10 zu einem interaktiven Berufsinformationstag ein. Ziel ist es, Jugendliche mit Unternehmen aus der MINT-Branche in Austausch zu bringen und Perspektiven aufzuzeigen.

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Wie Information und Technik Nordrhein-Westfalen (IT.NRW) als Statistischer Landesbetrieb mitteilt, ist der Männeranteil in der beruflichen Pflegeausbildung im Vergleich zu den Vorjahren weiter gestiegen.

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Donnerstag, 10. April 2025

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SCHWARTAUER WERKE GmbH & Co. KG

SCHWARTAUER WERKE GmbH & Co. KG

Die Schwartauer Werke mit Firmensitz in Bad Schwartau, Schleswig-Holstein produzieren an drei Standorten Fruchtprodukte und Snacks für den Lebensmitteleinzelhandel und die Gastronomie.

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Was hat Berufsorientierung mit Geschlechterklischees zu tun?
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Fragen, die eine weibliche Führungskraft gerne beantwortet
Hilfe, mein Sohn liebt Lila!
Rosalind Franklin: Diese Frau entdeckte …
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Schwerin / 24.04.2025

Fachtagung „Klischeefreie Berufliche Orientierung in Mecklenburg-Vorpommern“

„Gender@School“ – Gemeinsam Zukunft gestalten! Wie können wir Chancengleichheit fördern, traditionelle Rollenbilder aufbrechen und gleichzeitig die Fachkräftesicherung stärken? Der Fachtag „Gender@School“ lädt Lehrkräfte, Unternehmen und zivilgesellschaftliche Akteur:innen ein, gemeinsam praxisnahe Lösungen zu entwickeln und neue Perspektiven auf eine geschlechtergerechte Berufsorientierung zu gewinnen. Erleben Sie spannende Impulsvorträge, inspirierende Good-Practice-Beispiele und interaktive Workshops, die konkrete Ansätze für Ihren Unterricht, Ihre Unternehmensstrategie oder Ihre politische Arbeit bieten.

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Mannheim / 30.04.2025

Pick your Company – Dein Sprungbrett in die MINT-Berufswelt

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Karlsruhe / 06.05.2025

NEW WORK EVOLUTION 2025

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AllBrightAcademy: For Men Only

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Die Servicestelle der Initiative Klischeefrei

© Servicestelle der Initiative Klischeefrei 2025

Über die Initiative Klischeefrei

Die Initiative Klischeefrei ist ein Bündnis aus Bildung, Politik, Wirtschaft und Forschung. Ihr Ziel: eine an individuellen Stärken orientierte Berufs- und Studienwahl – frei von Geschlechterklischees. Die Initiative richtet sich an alle, die junge Menschen bei der Berufsorientierung begleiten. Machen Sie mit! Das Portal klischee-frei.de gibt Ihnen dazu Infos und Materialien an die Hand.