Junge Menschen, die in Berufsorientierungsmaßnahmen oder in die Berufsberatung kommen, bringen sehr unterschiedliche Interessen und Fähigkeiten mit. Berufsberaterinnen und -berater stehen vor der Aufgabe zu erkennen, welche teils verborgenen Talente und Fähigkeiten die Ratsuchenden mitbringen und welches der jeweils passende Berufsweg ist. Geschlechterklischees sollten dabei keine Rolle spielen, um die Auswahl aus der großen Bandbreite beruflicher Möglichkeiten nicht unnötig einzuengen.
Voraussetzung für eine klischeefreie Berufsberatung ist, dass sich die Beratenden selbst der Klischees bewusst sind. Die Initiative Klischeefrei versammelt in ihrer Infothek eine ganze Reihe von Informationen darüber, wie Klischees bis heute die Berufswahl bestimmen und welche Auswirkungen dies auf den Arbeitsmarkt hat.